以下岗位工作地点：非洲尼日利亚

岗位一：石灰销售

任职要求：

1、男性、年龄23岁至35岁，商务英语、国际贸易、市场营销专业；

2、英语6级及以上，口语熟练，书写畅通；

3、有三年以上营销或市场运作工作经验，有尼日利亚工作经验优先；

4、有石灰销售相关工作经验。

岗位二：英语翻译

任职要求：

1、男性，25至36周岁，商务英语、外事、国际贸易或公共关系专业；

2、有3年以上外联、采销、生产翻译工作经验，会起草商务文书，懂谈判及公关技巧；3、英语六级及以上，读写听精通，有出国经验者优先考虑；

4、岗位包含：生产、外联、采销、项目。

岗位三：汽修工

任职要求：

1、年龄45岁以下，男性，身体健康，能适应非洲气候及工厂环境；

2、5-10年维修经验，具备日系车辆（丰田系）维修经验，可独立解决问题；

3、熟练皮卡、SUV等商务行政车辆的维修及保养。

岗位四：氧气站带班

任职要求：

1、招聘男性，年龄30至45岁之间，身体健康；

2、精通空分工艺，熟悉活塞机设备原理，要求工作经验5年以上；

3、能独立完成空分系统开机、停机；

4、性格活泼开朗，有团队意思，有管理能力；

5、有国外工作经历、机修能力、电器仪控能力者优先。

岗位五：炼钢机修

任职要求：

1、熟悉中频炉的设备结构、原理；熟悉中频炉的生产工艺；

2、有行车、连铸、中频炉、转炉、压块机、破碎机等两项或者两项以上工作经验（也可报备其他岗位经验及特长）；

3、有中频炉系统设备安装经验者优先。

岗位六：炼钢电工

任职要求：

1、年龄30-40岁，男性；

2、精通高低压电力知识，具备炼钢车间电气设备及辅助电气设备的维护、维修及备件修复；工作经验3年以上，有自动化或相关高压技能优先；

3、有强烈的出国发展意愿工作细心，能吃苦耐劳，较强的敬业和团队合作精神。

岗位七：浇筑料钢包，浇筑，维护操作工

任职要求：

有转炉，浇筑料钢包包衬，透气砖，制作安装，维护，维修工作经验3年以上；同时兼具滑板安装能力者优先。

岗位八：轧钢机修

任职要求：

1、负责本厂轧钢分厂设备安装，维修检修等工作；

2、4年以上轧钢机修工作经验；

3、能长期适应非洲尼日尼亚工作环境。

岗位九：轧钢高线高速区维修

任职要求：

1、具备同岗位5年及以上工作经验，熟悉哈飞高线精轧机哈广旺高棒设备；

2、年龄在26-45岁，适合国外工作；

3、有团队协作能力，有不怕苦不怕累的精神；

4、能够独立判断事情，独立操作解决问题；

5、有筹建设备安装者优先录用。

岗位十：连扎机修

任职要求：

1、熟悉轧机，具有5年以上轧机相关维修经验；

2、为人正直，责任心强，作风严谨，工作仔细认真，有较强的沟通协调能力，适应倒班工作。

岗位十一：瓦楞钉制钉师

任职要求：

1、会熟练调试、操作各型号制钉机、滚丝机，参与制钉机的安装调试；

2、熟知各规格钉子质量标准，对工序质量负责；

3、能够合理安排尼方员工上下料、转运和包装，按公司要求保质保量完成本岗位工作指标；

4、能够操作使用本工序辅如：电葫芦、筛选机、滚丝机等；

5、能够独立看管操作2台-4台制钉机。

岗位十二：拔丝工

任职要求：

1、有相关钢筋拉丝工作经验，能够熟练操作多种形式拉丝机器设备；

2、必须清楚不同规格成品丝的拉丝工艺和常用规格产品模具选配；

3、会操作使用对焊机、轧头机、电葫芦等辅助设备；

4、会分析预防拉拔过程中各种工艺缺陷和设备故障原因并及时处理；

6、有相关工作经验者优先录用。

岗位十三：水电工

任职要求：

1、懂得水电安装图；

2、能独立带队进行水电施工；

3、熟悉强弱电，熟悉发电机线路维修。

岗位十四：挂车技术员

任职要求：

1、有挂车设计三年及以上经验，负责挂车的设计、绘图和新产品的研发；

2、能够熟练操作CAD、Solidworks绘图软件和数控套料软件；

3、有责任心、能很好的融合到新的团队，协作团队共同完成公司分配的各项工作。

岗位十五：铆焊工

任职要求：

1、男性，40岁以下；

2、3-5年钢构铆焊相关工作经验，熟悉加工图纸；

3、能说简单英语，有组织协调能力。

以下为集团内部子公司职能岗位招聘

岗位一：财务经理

任职要求：

1、性别与年龄：男性，30-45岁；

2、学历与专业：大专以上学历，会计、财务管理或经济管理类专业；

3、工作经验与专业技能：有海外工作经验优先；7年以上财务工作经验，3年以上同岗位管理经验，具备工业企业成本核算经验、全盘账务经验；

4、性格特质：性格开朗强势，抗压能力强，善于沟通协调；

5、职业素养：对工作有责任心；

6、其他要求：熟练财务软件，如：金蝶或用友，熟练使用OFFICE办公软件，特别是EXCEL函数。

岗位二：人事行政经理/人事行政主管

任职要求：

1、性别与年龄：男性优先，30-45岁；

2、学历与专业：大专以上学历，英语、人力资源、企业管理等专业；

3、工作经验与专业技能：有海外工作经验优先；10年以上人事行政工作经验，其中5年以上人事行政管理经验；善于学习，掌握现代人力资源管理理念，熟悉人力资源和行政各项事务；

4、性格特质：性格开朗，抗压能力强，善于沟通协调；

5、职业素养：责任心强，工作积极主动，有团队合作精神，有耐心，执行能力强；

6、其他要求：英语可作为工作语言优先；熟悉办公软件Excel、Word、PPT等。

岗位三：成本会计

任职要求：

1、性别与年龄：男性优先，20-40岁；

2、学历与专业：大专以上学历，会计、财务管理或经济管理类专业；

2、工作经验与专业技能：3年以上财务工作经验、具备工业企业成本核算经验；

4、性格特质：性格稳定、语言表达能力好，职业道德良好；

5、其他要求：熟练操作主流财务软件如金蝶、用友（之一即可），能熟练使用OFFICE办公软件，熟练使用必要的EXCEL的函数。

岗位四：仓库经理

任职要求：

1、性别与年龄：男性优先，30-42岁；

2、学历与专业：大专以上学历，专业不限；

3、工作经验与专业技能：制定仓储部的工作规范、工作流程；能根据仓库的特点及业务特性进行仓库储位规划，提高仓库各项资源的利用率，降低物流仓储成本；组织库存货物的盘点工作，及时账务盘盈与盘亏情况;对货物的需求情况和仓容设定的安全库存量，及时提出库存预警；具备一定的质量管理知识和财务知识，有现场团队管理经验优先；

4、职业素养：对工作有责任心，协调、沟通能力强；

5、其他要求：英语可作为工作语言，熟练操作财务软件如金蝶、用友（之一即可），熟练使用必要的EXCEL的函数。

岗位五：物控管理员（MC）

任职要求：

1、性别与年龄：男性优先，20-40岁；

2、学历与专业：大专以上学历，专业不限；

3、工作经验与专业技能：熟练物料需求计划的制定与监督;进行供应商交期统计和改善，有效进行材料跟进；生产过程中待料、退料、补料和借料以及订单改制的管理；呆废料定期处理；物料进、销、存的核实与控制；4、职业素养：责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识；

5、其他要求：熟练操作财务软件如金蝶、用友（之一即可），熟练使用必要的EXCEL的函数,对数据敏感，分析能力强。

岗位六：外联专员

任职要求：

1、性别与年龄：男性优先，25-40岁；

2、学历与专业：大专及以上学历，商务英语、国际贸易或公共关系等相关专业，有1-2年以上外事或营销工作经验；

3、工作经验与专业技能：最好有非洲工作经验，了解非洲国情及市场行情；擅长商务文书起草，懂谈判及公关技巧，善于沟通和协作，做事沉稳细致；

4、性格特质：性格外向，坚毅，处事灵活，能吃苦，抗压能力强。

公司直接招聘，非第三方合作渠道或中介机构，请放心投递简历

薪酬福利

工资待遇

1、工资结构：基本工资+驻外津贴+绩效工资/产量工资，具体薪资视岗位不同，请联系招聘负责人咨询；

2、薪资发放时间方式：每月25号发放上个月工资；

3、签订劳动合同：合同一年一签。

福利待遇

1、休假福利：在国外连续工作满11个月，享受带薪休假1个月；

2、亲情福利：出国工作即享有每月元的家属慰问金；

3、交通福利：出国往返国际机票由公司购买，入职、休假国内短途交通费用报销；

4、体检福利：入职体检、休假返岗体检费用由公司承担；

5、生活福利：入职后公司提供中方员工食堂、医疗室（厨师、医生为国内招聘派驻）、由生活保姆负责洗衣、打扫卫生等，定期发放日常生活用品和电话卡等物资；

6、娱乐福利：配置图书影音室、活动室、健身房等，定期组织员工团建活动；

7、节日福利：儿童节、中秋、春节向国内家属发放节日礼品。

面试流程

应聘流程：添加相关岗位招聘负责人